Interne coachingopleidingen
Je kunt ervoor kiezen om een interne coachingopleiding te organiseren.
We hebben reeds ervaring met verschillende doelgroepen:
- leidinggevenden
- interne coaches en HR-medewerkers
- consultants
- teambegeleiders
De voordelen van een interne opleiding zijn de volgende:
- de opleiding wordt op maat gemaakt, na een assesment van het huidige competentieniveau
- de opleiding wordt goedkoper vanaf 8 deelnemers
- de opleiding kan een onderdeel van een intern veranderingsproject zijn
- er is een bijkomende winst door teambuilding en interne netwerking
- men haalt er informatie uit voor het beleid
- er is een nauwkeurige interne opvolging mogelijk
Een nadeel is dat het leerniveau beperkt wordt door een gebrek
aan onderling vertrouwen en veiligheid.
Soms worden weerstanden t.a.v. het topmanagement
ook een onderdeel
van de training en voelen de deelnemers zich te veel verplicht.
Om deze nadelen te voorkomen, hechten we veel belang aan de voorbereiding van de training en de inbedding in een zinvolle ontwikkeling.
Het programma bevat meestal een aantal elementen uit de volgende lijst:
- de persoonlijke thema’s bij deelnemers aansluitend bij het leren coachen
- coachende gespreksvaardigheden zoals herhalen, samenvatten, vragen stellen
- de rol van lichaamstaal in een gesprek
- werken met waarden en overtuigingen
- zelfsturing bevorderen bij medewerkers
- het ontwikkelingsgesprek
- fasen van een coachinggesprek
- coachingtrajecten opzetten
- visie op coaching
- inpassen van coaching in leiderschap
- loopbaancoaching
Is ook jouw organisatie op zoek naar een degelijke interne opleiding, richt
je vraag dan aan Anja Coppens via info@coaching-co.be.
